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- Mise en relation de candidats pré-qualifiés.
- Chercher, qualifier par téléphone. Envoyer les meilleurs dossiers et planifier les entretiens chez le client.
- Pour les recrutements où il faut aller vite, où il y a un vivier potentiel de candidats importants, où la valeur ajoutée de les rencontrer est faible.
Objectif : Transformer des CV en candidats et vous les faire rencontrer rapidement.
Cible : Niveau bac à bac+2/3, exemples : commercial terrain, comptable, technicien, assistant…
Outils : Multi-recherche en CVthèques + Diffusion d’annonce en option |
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- Chercher et présélectionner les meilleurs CV
- Evaluer en entretien physique afin d'établir une short-list de candidats
- Prendre les références et accompagner jusqu’à l’embauche
- Garantir le candidat
Objectif : Vous faire recruter
Cible : Niveau Bac +4/5, Cadres Dirigeants, Managers et Experts
Outils : Multi-recherche en CVthèques + Chasse dans les blogs / réseaux sociaux + Annonces |
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- Une gestion optimisée de vos candidatures et/ou de votre outil de gestion du recrutement
- Externaliser tout ou partie du traitement de vos CV ainsi que la gestion de votre vivier auprès d’une équipe CVdunet dédiée.
Objectif : gérer en votre nom les différentes étapes d'un processus de recrutement : la réception de vos CV, la présélection des candidats sur critères objectifs, l'envoi des dossiers de candidatures qualifiées, la mise à jour de votre outil de recrutement la planification des entretiens, le suivi de l’intégration des candidats embauchés... |
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Nos Offres
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