C. Le contenu
Beaucoup de paramètres sont à tenir en compte sur la
création d’un CV original (
design, photo, disposition…). Toutefois, la méthode de rédaction et de présentation de ce dernier devrait varier selon la forme de la soumission de votre candidature. Elle pourrait s’agir d’une candidature spontanée ou d’une réponse à une annonce.
|
Candidature spontanée |
Réponse à une annonce |
| Compétences |
Mettez en exergue vos aptitudes professionnelles de manière générique mais concise. |
Faites correspondre vos compétences en fonction du terme de référence de l’annonce de l’employeur |
| Formations |
Disposez en avant vos Diplômes Universitaires. |
Mettez bien en évidence les formations qui ont une correspondance avec le poste recherché par l’annonceur. |
| Expériences |
Essayez d’ordonner vos expériences selon l’importance du poste que vous avez occupé |
Détaillez un peu plus vos expériences relatives au poste demandé s’il y a lieu. |
# Les autres objectifs
Actuellement, il ne suffit pas tout simple de créer un CV puis l’imprimer ou l’envoyer par e-mail. Il doit être vendeur et dynamique. Pour cela, il est conseillé de :
- Avoir un CV en ligne: ce type de support vous permet de vous faire facilement repérer par les chasseurs de tête. A cet effet, si votre profil se démarque des autres, vous pouvez obtenir plus facilement un entretien.
- Être inscrit sur des sites de réseaux sociaux professionnels tels Linked-in.
- Avoir de l’audace et de la personnalité: si vous êtes timides sur vos propos vous aurez bien du mal à exprimer vos réels objectifs professionnels. Néanmoins, il ne faut pas en faire trop.
- Et savoir optimiser son profil : même sans expérience, vous devriez au maximum savoir optimiser vos atouts afin de décrocher rapidement un emploi.
Que dit la loi ? : Outre les points techniques relatifs à la création d’un CV, il est aussi important de savoir qu’il n’est jamais conseillé de mentionner des propos mensongers ou inexacts. En effet, selon la loi Aubry du 31 décembre 1992, l’employeur est tenu de vérifier toutes les informations émises par chaque candidat à un poste bien défini.
Les conseils pratiques
Il ne suffit pas d’avoir le profil recherché, mais il faut surtout savoir le présenter ou le rendre attrayant aux yeux du recruteur. Découvrez dans cet article les dix erreurs à éviter dans un CV.
Faut-il mettre en avant ses expériences de du bénévolat sur un CV ?Lisez la suite pour savoir comment inclure le travail bénévole dans votre CV.
La recherche d’emploi est une étape difficile lorsque vous n’avez pas encore d’expérience professionnelle. Comment rédiger un CV sans expérience professionnelle valable ? Pas simple n’est-ce pas ? Cet article devrait vous aider à gagner un peu de confiance pour décrocher votre premier emploi.
À l’ère du numérique, trouver de bons profils digitaux est nécessaire pour les démarches de recrutement d’une entreprise. Ces sont les meilleurs profils qui feront grandir l’entreprise. Voici quelques conseils dans cette optique.
Ça veut dire quoi CV ? Le CV est un document pour trouver un emploi, mais le mot est issu d’une abréviation latine qui se dérive dans presque toutes les langues. On peut voir le CV comme une biographie professionnelle. Cependant, le format d’un CV veut changer en fonction des pays.
Vous voulez faire un CV moderne? Pour réussir un cv et accrocheur, il faut respecter certaines règles. Sur CVnet.com, on va vous apprendre à écrire un cv de ce type à partir de 10 conseils très simples à réaliser.
Dans un cv les choses que les recruteurs regardent en premier, ce sont vos formations et vos expériences professionnelles. Mais comment faire si vous n’avez pas aucune expérience ?
Cette question tracasse beaucoup d’étudiant et jeune diplômé. Toutefois, cvdunet.com a la solution pour vous !
La photo est le logo de votre CV et il ne faut pas la négliger. Elle n’est pas obligatoire, mais de nombreux recruteurs l’utilise dans leurs présélections. Qu’on le veuille ou non, on est toujours un peu jugé sur l’apparence. Ils ne vont pas forcément vous juger sur votre beauté, mais la photo du CV indique de nombreux éléments issus de la communication non verbale.
