Le Curriculum Vitae (CV) est un document qu’on doit rédiger avec soin lorsqu’on est à la recherche d’emploi. En effet, beaucoup de personnes commettent des erreurs sur leur CV, ce qui compromet sérieusement leur chance de vite trouver un emploi. Il ne suffit pas d’avoir le profil recherché, mais il faut surtout savoir le présenter ou le rendre attrayant aux yeux du recruteur. Découvrez dans cet article les dix erreurs à éviter dans un CV.

Écrire un titre inadéquat sur le CV

Beaucoup de candidats à la recherche d’emploi font l’erreur de mettre uniquement à l’entête de leur CV le titre du profil recherché. Il est recommandé de se démarquer de ses concurrents en faisant une bribe de phrases sur vos ambitions de carrière. Il s’agit de prouver au recruteur que vous êtes capable d’apporter une plus-value à l’entreprise avec ses futurs objectifs d’évolution dans le secteur.

L’utilisation excessive de mots techniques

Ici, il faudra que vous compreniez que ce ne sera pas obligatoirement une personne qui intervient dans votre domaine d’exercice qui lira votre CV. En effet, la première personne à apprécier le profil professionnel d’un candidat est le chargé des ressources humaines d’une entreprise. Évitez donc de faire l’erreur de mettre chaque fois sur un CV trop de termes techniques.

Une mauvaise définition de son objectif professionnel

Le CV est un document qui relate la compétence d’une personne et ce qu’elle est à même d’apporter à une entreprise. Alors, pour éviter que le recruteur s’ennuie de votre CV, allez à l’essentiel. L’une des erreurs à ne pas commettre est de bourrer le CV d’informations futiles.

Une insuffisance d’arguments dans votre CV

La France est réputée pour être un pays rigoureux en matière de recrutement. En effet, le taux de chômage est assez élevé et la demande d’emploi est forte. Pour avoir toutes les chances de votre côté, il est impératif de se donner les moyens de réussir en travaillant votre argumentaire.

Mettre en valeur ses expériences personnelles

D’autres erreurs que font les candidats sur un CV sont de mettre en avant les statistiques de réussite d’une entreprise dans laquelle ils ont eu à travailler. Or, cela n’intéresse pas le recruteur. Ce qu’il recherche est de savoir ce que vous avez pu apporter à l’entreprise pour qu’elle émerge.

La rédaction d’un CV inachevé

Il n’y a rien de plus frustrant que de constater des CV incomplets lors de la lecture des documents des candidats postulants à un poste. Cette erreur sur le CV montre votre manque d’intérêt au poste.

L’envoi d’un CV standard et non personnalisé

Il s’agit d’une des premières erreurs à éviter dans un CV. Ce document doit être adapté à chaque profil de poste. Au lieu de juste rajouter quelques lignes à votre ancien CV, reprenez-le en ajoutant des informations pertinentes et relatives au poste auquel vous souhaitez postuler.

Évitez les lignes blanches

Ne craignez pas de tout mentionner dans votre CV. Cela pourrait bien être un atout. Quel que soit ce que vous avez eu à faire, ne faites pas l’erreur de ne pas le mentionner dans votre CV. Les recruteurs ont horreur du vide.

Un CV trop aguichant : présentation désuète ou inappropriée

Il arrive que certains candidats confondent CV moderne et CV truculent ! Trop de couleurs sur un CV pour attirer l’attention du recruteur ne sont pas forcément une bonne chose. L’erreur à éviter dans un CV est d’utiliser des couleurs ou des typographies excessives. Le design du CV ne doit non plus être vieux.

Mettre une photo non professionnelle

La présence d’une photo n’est pas une obligation sur un CV. Et pourtant, beaucoup de demandeurs d’emploi font souvent l’erreur de mettre n’importe quelle photo sur leur CV. Il est préférable de ne pas en mettre.