De nos jours, une entrevue vidéo est presque aussi courante qu’une entrevue en personne. Bien que la commodité soit grande, il peut être difficile de s’y retrouver dans les nuances d’une entrevue par rapport à la technologie.
Ce n’est un mystère pour personne, le CV est un outil indispensable dans la recherche d’emploi. C’est aussi un outil très courant et assez formalisé. Les recruteurs n’ont pas beaucoup de temps à accorder à un CV et le moindre écart peut faire partir votre précieux document à la poubelle.
Le CV est un élément important à soigner pour une candidature auprès d’un établissement de restauration de luxe. Les professionnels de l’hôtellerie restauration sont particulièrement friands du CV qui reste un outil simple, imprimable et facile à consulter. Quels sont les éléments à faire apparaître sur un CV pour travailler dans l’hôtellerie de luxe ?
Quels sont les métiers de l’hôtellerie de luxe ?
Il existe de nombreux métiers dans le domaine de l’hôtellerie de luxe. Ce sont généralement les mêmes que dans l’hôtellerie traditionnelle (chef, concierge, manager d’hôtel…) mais certaines spécialités demanderont plus de compétences, de savoir-être et de rigueur.
Il existe aussi des métiers spécifiques à l’hôtellerie de luxe (chauffeur, majordome ou même valet de chambre…) Certaines grandes enseignes s’ouvrent aussi à d’autres corps de métiers comme les coachs sportifs pour proposer des services toujours plus personnalisé à leurs hôtes.
Comment travailler dans l’hôtellerie de luxe ?
Travailler dans l’hôtellerie de luxe est un projet qui se prépare. Sachez qu’il est tout à fait possible de démarrer sa carrière dans l’hôtellerie traditionnelle pour s’orienter vers un établissement de luxe par la suite. Il n’est d’ailleurs pas rédhibitoire d’avoir travailler dans d’autres secteurs auparavant, même s’il est recommandé de commencer plus tôt dans de beaux établissements pour obtenir dès le départ de bonnes références pour la suite.
Vous pouvez aussi suivre des formations d’hôtellerie classique ou prendre un cursus spécialisé autour des métiers de l’hôtellerie de luxe pour prendre le pli dès le départ et avoir toutes vos chances d’être sélectionner en priorité. Nul doute qu’une école spécialisée dans les métiers de l’hôtellerie de luxe démarquera votre CV des autres candidats aux cursus plus classiques.
Ce qui compte également beaucoup, c’est votre envie d’apprendre et de connaître ce domaine d’activité. Un gérant d’hôtel ou un chargé de recrutement sentira tout de suite un candidat prêt à en découdre et à offrir le meilleur service possible à une clientèle exigeante. Tenez-vous le pour dit !
Comment faire un CV pour travailler dans l’hôtellerie de luxe ? [sources images pixabay]
Concevoir un CV métiers de l’hôtellerie de luxe
Vous voila prêt à postuler pour un des métiers de l’hôtellerie de luxe. Il faut garder quelques éléments en tête pendant la composition de votre CV.
L’orthographe
Le diable est dans le détail. Soignez l’orthographe de votre CV et de votre lettre de motivation. C’est évidemment un point capital qui ne peut-être pris à la légère. Même si vous n’êtes pas amené à rédiger des courriers tous les jours, vous devez comprendre qu’une faute d’orthographe serait perçue comme une négligence professionnelle. Elle sera donc rédhibitoire.
Si vous n’êtes pas à l’aise avec l’orthographe, faites-vous relire ! Si vous n’avez personne sous la main, vous pouvez utiliser quelques correcteurs automatiques– comme bonpatron.com – pour vérifier les grosses erreurs. pour le reste utilisez un Bescherelle. Si vous n’êtes pas sur de vous, alors changez la tournure de votre propos. (Ces deux conseils fonctionnent pour la lettre de motivation et le CV)
La présentation
Le CV doit, à la fois, correspondre aux codes de son industrie et taper dans l’œil du recruteur. Pour cela, rien de tel qu’un document clair et lisible. Vous ne travaillez pas dans le design graphique ou dans la publicité, vous n’avez pas besoin de vous démarquez côté graphique. Un CV au design « trop original » sera au mieux réussi (mais n’impressionnera pas le recruteur qui a d’autres chats à fouetter…), au pire loupé et vous sanctionnera direction « la poubelle ». Le plus simple est de choisir une police de caractère sobre et lisible et de limiter le nombre de couleurs à 3 maximum.
Prévoyez de pouvoir imprimer votre CV facilement (1 seule page si possible…), car certains professionnels de l’hôtellerie du luxe ne sont pas toujours portés sur l’ordinateur.
Quelles expériences mettre en avant sur son CV en hôtellerie de luxe ?
Il faudra mettre en avant les expériences qui compte. C’est à dire, celles qui sont affiliées aux métiers de l’hôtellerie de luxe. Vous pouvez aussi préciser d’autres expériences à conditions qu’elles aient un rapport avec le poste souhaité. Si vous étiez guide dans une vide antérieure, cela peut devenir un point très positif, car vous avez de la conversation, des connaissances que les autres candidats n’ont pas et que vous parlez probablement très bien en public et dans d’autres langues. Si vous étiez maçon, vous pouvez le préciser, mais cela ne vous démarquera probablement pas.
Si vous avez travaillé dans de la restauration rapide, vous pouvez le préciser et indiquer vos missions le plus précisément possible. Il faut systématiquement valoriser ses expériences professionnelles, même les plus minimes.
Celles et ceux qui ont trop d’expériences à mettre sur CV en hôtellerie de luxe, il est préférable de les indiquer par ordre chronologique et de n’indiquer que les plus marquantes. Si vous souhaitez éviter les trous dans le CV, vous pouvez toujours mentionner les autres, mais sans ajouter trop de détail pour garder une lecture facile.
Astuce pour un CV hôtellerie de luxe : trop d’expériences et de blabla sur un CV peut lasser votre interlocuteur. Soyez concis !
Faut-il indiquer toutes ses formations sur un CV hôtellerie et luxe ?
Pour éviter de surcharger votre CV, nous vous conseillons de n’indiquer que vos trois dernières formations. Inutile d’indiquer que vous avez le BEPC, si vous venez de valider votre BTS. Gardez en tête que le recruteur cherche à savoir si vous êtes compétent (ou non) pour faire le job.
Saviez-vous que même les sportifs de hauts niveaux doivent rédiger des CV pour se faire recruter par les clubs ou trouver des sponsors ? En effet, rares sont les sportifs qui n’ont besoin de rien ni personne pour faire décoller leurs carrières. La rédaction d’un bon CV n’est certes pas l’étape clé du recrutement d’un sportif, mais elle reste une étape importante pour se construire une carrière dans les métiers du sport. Pourquoi faire ?
CV métier du sport : pourquoi est-ce important ?
On associe rarement l’image du sportif à celui de l’entreprise. C’est un tort, car le sportif, aussi brillant soit-il sur le terrain va devoir poursuivre une carrière hors champs et apprendre à réseauter pour se faire repérer par les bons recruteurs. Un sportif qui n’a pas le sens du relationnel risque fort de briller quelques années et de se retrouver sur la paille après la quarantaine. Il est donc très important de savoir préparer la suite.
On a par exemple vu Zinedine Zidane briller au Real Madrid en tant qu’entraîneur, après son coup de boule historique en final de coupe du monde. Bien entendu, les métiers du sport sont un domaine très large et tout le monde n’évolue pas dans les même sphères que Zidane. C’est pour cela que de nombreux sportifs de hauts niveaux (régional, national, voir international) peuvent revenir dans le monde de l’entreprise après une carrière de sportif professionnel.
Comment sont recrutés les sportifs de hauts niveaux ?
On ne s’improvise pas sportif de hauts niveaux. Les profils potentiels sont repérés tôt par les recruteurs et suivis pour les inciter à faire des formations thématisées favorisant, la pratique intensive du sport et l’apprentissage théorique qui va avec. On parle alors de formations Sports-Etudes. C’est d’ailleurs à ce moment que les premiers CV de sportifs sont envoyés.
Une fois ces études sportives terminées, les sportifs de hauts niveaux se retrouvent dans le grain bain et seront confrontés
aux clubs
aux sponsors
aux agents indépendant et autres spécialistes du management sportif
Comme les acteurs, ils vont devoir gérer leurs carrières seuls et faire les meilleurs choix pour leurs carrières. Une fois cette carrière terminée, le sportif de haut niveau va devoir se reconvertir et envisager des chemins plus classiques. C’est une étape qui peut s’avérer très délicate pour d’anciens sportifs, mais dont ils peuvent tirer profit.
En effet, le sport est devenu un vrai business, on le voit par la création d’école de commerce en management sportif. C’est une niche de spécialiste et une expérience dans ce domaine en tant que sportif de haut niveaux peut-être un vrai plus pour décrocher un emploi.
Pourquoi recruter un sportif de haut niveau ?
Les avantages pour une entreprise de recruter un sportif de haut niveau sont plus nombreux qu’ils n’y paraissent.
# la pratique du sport renforce le mental
Le sport est une discipline de vie qui renforce la persévérance et la pugnacité chez l’individu. On parle beaucoup de collectif dans le sport. Ce sont des valeurs très importantes pour une entreprise qu’il conviendra de bien faire apparaître dans un CV. Enfin, un sportif de haut niveau sait résister à la pression et il n’aura pas peur de la compétition. Ces atouts sont absolument majeurs dans le domaine de l’entreprenariat et permettent de belles réussites.
# le sportif comme étendard pour l’entreprise
Le salarié sportif peut aussi devenir un salarié ambassadeur pour une entreprise. Si l’athlète a bénéficié d’une popularité accrue dans les médias, il se peut que l’entreprise le convoite d’autant plus. Une image avec des salariés qui sont d’anciens sportifs renforcera son potentiel de séduction et sa marque employeur.
# un sportif aime la performance
La principale qualité d’un sportif étant d’aimer se dépasser, on comprendre vite la relation entre performance et discipline sportive. Cette capacité a endurer l’effort est clé dans toute réussite. N’est-ce pas Steve Jobs qui se disait convaincu de la nécessité absolue de persévérer (plus que les autres) pour faire réussir son projet ?
Recruter un sportif de haut niveau [sources images : Pexels.com]
CV pour sportif : vers une nomenclature ?
Pour conclure, je dirai qu’il n’est pas utile de penser à un CV pour sportif de hauts niveaux. Comme les hobbies, la pratique d’un sport est un atout dans un CV qu’il convient de mentionner. Les recruteurs savent qu’il est plus difficile pour un ancien sportif de repenser sa carrière. Ils savent que si le sportif aura probablement moins d’expérience en entreprise, il peut tout à fait compenser ce manque par un capacité à travailler en équipe et à ne rien lâcher.
Le CV d’un ancien sportif de haut niveau doit aller dans ce sens. S’il cherche un travail en tant que salarié, il peut s’inspirer des CV classiques de sa nouvelle profession. Il conviendra d’appliquer les mêmes conseils et la même nomenclature qu’un CV traditionnel. Évitons de chercher à se différencier sur la forme du document.
CV sportif : quel contenu ?
Sur le fond, il faudra bien sur mettre en avant son expérience et détailler ses réussites comme ses défaites. Il est bon de préciser son rôle dans l’équipe et les défi qu’il a pu relever et de préciser le type de préparation qu’il a pu mettre en place. S’il y a des éléments de méthodologies, il peut-être bon de les préciser.
Entreprenariat : la voie rêvée des ex-sportifs ?
Bien souvent et si sa carrière a été rondement menée, le sportif de haut niveau aura déjà prévu la suite. Il aura déjà travaillé avec des sponsors et il pourra activer son réseau et jouer de son image pour développer des projets parallèles – démarrés en amont de sa retraite de sportif – et se tourner vers de l’entreprenariat. Après tout, n’est-ce pas naturel pour un sportif ?
Les métiers du développement durable ont la côte et de plus en plus de travailleurs se posent la légitime question de la nécessité de « verdir leurs CV » pour trouver un emploi plus facilement. En effet, toutes les grandes entreprises souhaitent désormais avoir une image plus verte.
Envie d’une expérience professionnelle aux USA ? Vous avez raison, travailler aux États-Unis est un vrai tremplin pour une carrière. Travailler aux usa ne s’improvise pas non plus et de nombreux étudiants français viennent tenter leur chance au pays de l’oncle Sam. Il faudra vous documenter et préparer vos recherches bien avant votre arrivée. Vous devez aussi obtenir les documents qui s’imposent comme les visa, mais aussi le le CV et la lettre de motivation (qui ne sont pas les mêmes qu’en France…) Plus de détails ? Découvrez tout ce qu’il faut savoir pour préparer un CV pour les USA dans cet article.
Travailler aux États-Unis : la préparation
Avant de commencer à faire votre recherche d’emploi, il est important de vérifier certains points essentiels, comme celui de vous assurer de pouvoir rentrer dans le pays d’accueil. Pour cela, il faudra vous renseigner sur les démarches à effectuer.
#1 Les démarches administratives : comment obtenir un visa de travail pour les états-Unis ?
Nous ne détaillerons pas les procédure d’entrées aux États-Unis qui sont souvent très complexes et se feront au cas par cas par les autorités compétentes. Il existe plusieurs façons de rentrer aux États-Unis et tout autant de visas. Retenez qu’il vous faudra impérativement obtenir un visa de travail. Ce visa de travail s’obtient par parrainage, c’est à dire qu’une entreprise, une école ou toute autre organisation doit se porter garante pour vous embaucher dès votre arrivée.
Vous pouvez aussi choisir de venir en tant que touriste via l’ETSA et profiter d’une période de 90 jours pour chercher du travail et distribuer des CV. Cette technique peut toutefois se révéler efficace, car les américains sont beaucoup moins formels que les français au niveau de l’embauche.
Le réseautage est encore plus courant aux États-Unis qu’en Europe. Une expérience « de touriste » pourrait vraiment vous aider afin de créer quelques contacts sur le terrain.
Quelques liens utiles pour trouver un travail aux Etats-Unis :
Comment faire un CV pour les États-Unis ? [source : rawpixel]
CV USA : formats et différences
Quel que soit votre domaine d’activité, le CV reste ce document incontournable pour trouver un emploi. Et cela, dans les quatre coins du monde. Seulement, n’oublions pas qu’aujourd’hui, la concurrence est rude. Il est donc plus que nécessaire de vous démarquer et rendre un document qui fera la différence. Les règles du CV ne sont pas les mêmes en fonction des pays. Voici l’essentiel des différences à connaître pour réussir un cv à l’américaine
La règle des « 3R »
Le CV américain est différent de son homologue français. Les différences culturelles qui existent entre les deux pays vont se ressentir sur la forme du document. Un CV américain pourrait se résumer dans la devise des « 3R »
RELIABLE : si les français sont les champions du pipeautage de CV (source), sachez qu’on ne ment pas sur un CV à l’américaine. C’est très mal vu. Utiliser donc vos atouts pour faire valoir votre expérience et consulter cet article si vous n’en avez pas. Sachez que les américains sont moins ancrés sur les diplômes que les français. Ils privilégieront toujours l’expérience et la tentative d’avoir essayé (même si vous avez essuyé un échec) sur le bout de papier que représente le diplôme (même si celui-ci aura tout de même son importance.
CV USA : Vous pouvez tout à faire mettre en avant une expérience de bénévolat sur un CV américain ou le fait que vous ayez travaillé dans une programme éducatif (même non rémunéré)
RELEVANT : un cv américain doit être adapté. n’envoyez pas des CV à tours de bras qui ne soient pas un minimum personnalisé. Si vous postulez à un job aux états-unis, vous devez montrer que vous êtes fait pour celui-ci. Soyez concis ! Un employeur américain n’aura pas beaucoup de temps à vous accorder et il aimera quelqu’un qui va à l’essentiel. La culture du business aux États-Unis est très fortement ancrée. Ne faites pas de remplissage pour dire de combler les vides
En Europe, comme dans les pays anglo-saxons : évitez les CV types ! Ils ne sont pas efficaces et vous feront perdre du temps et de la motivation.
REMARKABLE : faites de votre CV un élément remarquable. Vous devez trouver un élément qui vous différenciera des autres. Cela peut-être dans la forme ou dans l’insertion d’un détail qui piquera la curiosité de l’employeur. n’en faites pas trop non plus. Si vous n’êtes vraiment pas à l’aise avec cette idée, vous pouvez toujours jouer la carte du français qui va en Amérique… Dans ce cas il conviendra de préciser votre niveau d’anglais (ex : en indiquant votre note au TOEFL)
Attentions aux informations personnelles
Les américains sont très tatillons sur les informations personnelles. Un CV qui mentionne ce genre d’informations passera illico à la poubelle, sans même avoir été consulté.
Vous ne devez pas insérer les éléments suivant sur un cv pour travailler aux Etats-Unis
photo
sexe
âge
situation familiale (marié, divorcé…)
religion.
Si les informations personnelles sont strictement bannies sur un cv pour les usa, vous pouvez indiquer vos passions, qu’elles aient un rapport (ou pas) avec le poste recherché. Si vous êtes passionné de musique classique, de yoga, ou d’escalade. Mentionnez-le !
Comment rédiger un bon CV pour les USA ?
Si les français utilisent souvent les pronoms possessifs (JE, MON, MA…). Les américains préféreront une approche plus neutre. Vous pouvez utiliser des expressions plus directes et moins personnelles.
Inspirez-vous des annonces trouvées sur Internet qui utilisent un vocabulaire très professionnel.
Vous pouvez aussi passer par une agence spécialisée en traduction de cv qui vous aidera à trouver le bon vocable pour un prix tout à fait raisonnable.
Surveillez l’équivalence des diplômes France usa
Si les diplômes ont un peu moins d’importance aux États-Unis qu’en France, ce n’est pas une raison pour les ignorer. Il faudra surtout faire attention aux équivalences pour ne pas perdre votre interlocuteur en cours de route. En effet, à compétences égales, les diplômes ne sont pas les mêmes sur les deux continents.
Équivalence diplômes France usa [source : Extranet BTS CI Saint Marc : https://bit.ly/2Z8VDtP]
N’hésitez pas à mentionner vos diplômes de niveau d’anglais (TOEIC, TOEFL) N’oubliez que vous êtes à une étape dans laquelle vous ne pouvez pas encore justifier de votre niveau d’aisance à l’oral. Précisez-le sur votre CV et démontrer voter aisance sur la lettre de motivation.
Combien de pages sur mon CV USA ?
Le nombre de pages n’est pas le plus important sur un CV pour travailler aux États-Unis. Une fois encore, il faudra pouvoir justifier de la longueur et réussir à créer un document suffisamment attractif pour garder votre futur employeur en haleine durant toute sa lecture. Il existe de nombreuses bibliothèques de CV sur Internet et nous vous conseillons d’aller y jeter un œil afin de inspirer
Le métier de développeur web connaît une grande popularité et le secteur recrute à tour de bras depuis une dizaine d’années. Cependant, même si les recruteurs s’arrachent les meilleurs profils sur des réseaux sociaux comme codeur.com ou malt.fr, le développeur web doit encore présenter son CV comme n’importe quel professionnel lorsqu’il postule auprès d’une agence de création web ou d’un client.
Comme souvent dans le secteur du web, il subsiste quelques différences par rapport aux secteurs plus traditionnels. Examinons cela ensemble : comment faire un bon CV pour développeur web ?
CV développeur web : faire son trou dans un secteur très large
Tout d’abord, il faut comprendre que le métier de développeur se divise en de nombreuses sous catégories que l’on qualifiera d’expertise (développeur wordpress, joomla, spip, développeur d’applications Jquery ou Ruby, le développeur spécialiste de bases de données etc.). Bref,, la liste est très longue et ce n’est pas l’objet de l’article…
Les métier du développement web sont variés et tendent à se segmenter et à se complexifier avec le temps. Il conviendra alors d’adapter chaque CV à chaque poste en fonction de son interlocuteur.
Mise en page d’un CV pour devenir développeur web
La mise en page d’un CV pour développeur web n’a rien d’extraordinaire. Votre domaine de compétence n’étant pas de l’ordre du visuel, vous pouvez opter pour une mise en page traditionnelle.
Vous n’êtes pas obligé de mettre une photo (la loi française vous laisse le choix), mais il est vrai que les employeurs français préfèrent encore cette personnalisation. Il est toujours bon de mettre un visage sur la personne que l’on souhaite embaucher, même si cela peut entraîner des discriminations.
Dans la section principale, il faudra indiquer les éléments suivants
Vos informations personnelles
Un titre bien lisible pour clarifier le poste recherché (sauf si vous faites des candidatures spontanées, arrangez-vous pour que le titre du CV colle avec l’intitulé de poste recherché…)
Vos réalisations
Votre expérience professionnelle
Vos diplômes
Les langues parlées
L’idéal : c’est de présenter un court texte d’une centaine de mots après chaque mission.
Ex : Michael : développeur web senior WordPress au sein de l’agence de création de sites web MIKODIGITAL. J’étais chargé du suivi des bogues et de la satisfaction des clients dans une équipe de cinq personnes.
CV numérique VS CV papier ?
Vous pouvez opter pour un format numérique avec des outils de création dédiées comme doyoubuzz ou linked-in. Les CV formats papier peuvent vous être demandés, mais c’est assez rare étant donné la forte digitalisation qui existe dans les agences de création de sites internet ou chez les professionnels de l’internet en général.
CV développeur : venez à l’entretien avec une de vos plus belles réalisations !
Certains candidats vont même plus loin et décident de créer un petit site web afin de mettre en avant leurs compétences en design et en conception d’outils web. C’est probablement la meilleure façon de se vendre, que de mettre en avant ses propres réalisations.
Le métier de développeur web est un domaine réservés à des passionnés. Un employeur vous reprochera rarement de n’être pas très sociable ou d’être un mauvais vendeur pendant un entretien. Ce qui compte, c’est de pouvoir lui fabriquer de belles choses avec quelques lignes de codes.
Vous n’êtes pas obligé de proposer un site web en forme de CV qui parle de votre passion du code. Vous pouvez par exemple proposez un CV classique sous linked-in accompagné d’un site sur l’un de vos hobbies. L’essentiel, c’est d’arriver avec une réalisation dans le poche pour pouvoir en discuter pendant l’entretien.
Inutile de vouloir trop vous étaler sur la partie design, restez sur quelque chose de fonctionnel, moder et aéré. N’utilisez pas plus de 3 couleurs
Cv développeur web – source pixabay
Quelle est la longueur d’un CV pour développeur web ?
En France, il sera préférable de rester sur un CV concis d’une page maximum. Si vous avez vraiment de l’expérience à mettre en avant, alors vous pouvez déborder. L’important ici, c’est de ne pas blablater pour ne rien dire.
CV développeur informaticien : rester concis et aller à l’essentiel. N’oubliez pas que le recruteur à une pile de CV et de nombreux autres profils à étudier après vous.
Comment se différencier des autres candidats ?
Savoir pourquoi vous postulez : Une des meilleures façons de se différencier dans la conception d’un CV est tout d’abord de viser juste. Adaptez le CV pour le poste et ne mettez en avant que des choses concrètes.
Êtes-vous sexy ? Se mettre à la place du recruteur et se poser la question du potentiel de votre propre candidature est un bon moyen d’éviter les faux pas. Cela vous évitera de postuler à un job qui n’est pas fait pour vous.
Mots-clés : Insister sur le titre et accompagner le d’un petit texte avec vos spécialités. Vous pouvez utiliser des hashtags et indiquez votre façon de travailler dans un petit nuage de mots-clés
Ex : Michael : développeur informatique #agile depuis 2004 #php #ecommerce #anglais #disponible #teletravail
Faut-il indiquer ses prétentions salariales dans le CV informaticien ?
Non, mais cela ne veut pas dire qu’il ne faut pas en avoir. Vous devez connaître l’échelle de rémunération de votre secteur et vous en parlerez dans l’entretien.
D’une durée de deux ans le BTS MUC (Management des Unités Commerciales) est un diplôme reconnu par l’état qui vous spécialise dans les animations commerciales et vous permet de travailler dans des secteurs comme la grande distribution. La formation au BTS MUC permet d’être apte à la prise en charge d’une équipe de commerciaux pour des petites, moyennes et grandes structures. On y retrouve typiquement les missions suivantes
Animation de rayons commerciaux
Relation clientèle et conseils client
Suivi des commandes et des ventes
NDLR : Le BTS MUC a été renommé BTS MOC
Cette formation a de nombreux atouts, car elle permet de trouver un travail assez rapidement (ex chef de rayon). Encore faut-il savoir postuler et envoyer le CV et la lettre de motivation qui convient. Nous vous proposons un exemple de lettre de motivation pour postuler au BTS MUC
Conseils pour la rédaction d’une lettre de motivation BTS MUC
Le BTS MUC est une des formations les plus demandée via Parcoursupselon le site studyrama. Il convient de mettre les formes si vous souhaitez être reçu en entretien. Avant de rentrer dans le vif du sujet et de consulter un exemple de lettre de motivation BTS MUC. Vous pouvez déjà lire les conseils suivants qui vous aideront à avoir de l’inspiration.
1. Soyez incollable sur le programme !
il est préférable de connaître le programme du BTS auquel vous souhaitez postuler. Pour cela, n’hésitez pas à passer un coup de téléphone à l’établissement qui vous intéresse afin qu’il vous envoie plus d’informations. Ils seront probablement ravi de vous aider. Vous verrez aussi qu’en connaissant le programme, ses débouchés et la charge de travail qu’il demande, vous ne serez que plus naturel lorsqu’il s’agira de passer à la rédaction. Avant d’écrire, documentez-vous !
2. Pourquoi ce BTS et pas un autre ?
Pourquoi avoir choisi le BTS MUC et pas un autre ? Est-ce pour la qualité des formateurs ou parce que votre ami veut faire le même ? Les études supérieures demandent de la disponibilité et de la motivation. En vous interrogeant dès le départ sur les raisons qui vous poussent à faire un BTS MUC, vous gagnerez probablement du temps et vous éviterez une réorientation. Petit conseil, choisir un métier parce qu’il y a du travail n’est pas toujours un bon choix. Faites ce que vous aimez!
3. Comment vous démarquer ?
Comment vous démarquez devant cette horde d’étudiant qui vont postuler en même temps que vous ? Tout simplement en suivant les étapes 1 et 2. Si vous attaquez votre lettre de motivation et votre année en sachant exactement pourquoi vous êtes-la. Vous avez déjà fait une grosse partie du boulot. Cela va vous permettre de gagner en confiance et de redoubler d’effort quand il le faudra.
Pour vous démarquer sur la lettre de motivation d’un BTS MUC, vous pouvez par exemple citer quelques expériences de vente (positives) que vous avez déjà vécu, ou confier votre projet au recruteur
4. Faites-vous relire !
Exit les fautes d’orthographes sur une lettre de motivation. Si vous n’êtes pas Bernard PIVOT, alors faites-vous relire ou utiliser des outils de relecture automatiques comme bonpatron.com. Évitez aussi les #hashtags et les expressions informelles. Vous êtes ici pour montrer votre capacité à vous adapter et à intégrer une formation. Vous n’êtes pas ami du recruteur.
5. Allez à l’essentiel
Enfin, allez à l’essentiel; Soyez franc et direct avec votre interlocuteur. Privilégiez les phrases courtes à la voie active. N’essayez pas de faire de longues phrases pour impressionner votre cible, surtout si vous n’êtes pas à l’aise avec la rédaction.
Exemple de lettre de motivation BTS MUC
Objet : Candidature pour intégrer le BTS MUC
Bonjour,
Titulaire du BAC (préciser Type de bac + mention si existante), je souhaite poursuivre mes études et intégrer la formation BTS MUC, au sein de votre établissement.
Je suis très intéressé par le secteur de la vente qui offre de nombreux débouchés et j’aime convaincre. Je dispose de plusieurs expériences professionnelles en vente et cela m’a donné envie de concrétiser ce projet de la façon la plus solide qui soit.
Intégrer le BTS MUC représente pour moi, une vraie occasion de faire mes preuves tout en développant mon expertise sur un sujet en évolution constante. J’aimerais par la suite poursuivre ma carrière dans la grande distribution en tant que chef de rayon ou dans une grande école.
Je dispose d’une vraie capacité de travail et de plusieurs expériences dans la vente notamment aux fêtes de Beaune dans le cadre d’un foire à vin (exemple). J’aimerais me spécialiser dans le secteur suivant XXX. Je pense qu’il s’agit d’une formidable opportunité.
Je vous prie d’agréer mes sincères salutations.
Cet exemple de lettre de motivation BTS MUC est assez simple, mais il va droit au but. Vous pouvez bien sur ajouter des touches personnelles (c’est d’ailleurs recommandé), sans jamais en faire de trop. Bon courage !
Tout le monde a besoin d’un CV efficace. Après tout, c’est la première impression que nous donnons de nous-mêmes à de potentiels employeurs. Si notre résumé se démarque, il y a de fortes chances qu’il ne soit sélectionné pour la prochaine étape d’embauche ! Suivez nos conseils pour améliorer votre CV et vous démarquer afin de décrocher le travail que vous souhaitez vraiment obtenir.
Tous les étudiants sont amenés à devoir créer un CV à un moment ou à un autre. Nous sommes tous passés par la, la concurrence du monde étudiant est rude. C’est pourquoi il est important de faire un CV étudiant qui se démarque du lot. Nous vous donnons donc des conseils pour rédiger un CV étudiant et décrocher le job de vos rêves !