De nos jours, une entrevue vidéo est presque aussi courante qu’une entrevue en personne. Bien que la commodité soit grande, il peut être difficile de s’y retrouver dans les nuances d’une entrevue par rapport à la technologie. Il a été demandé à Sabine, une directrice principale de l’acquisition des talents, ce qu’il y avait de bon et de mauvais dans les entrevues vidéo (elle a tout vu). Ci-dessous, Sabine donne ses conseils sur la façon de réussir une entrevue vidéo. Bonne chance !

Le contact avec les yeux

Alors que beaucoup d’entre vous ont tendance à lever les yeux quand vous pensez ou à baisser les yeux quand vous n »êtes pas sûrs, le contact visuel peut en dire long sur un candidat. N’envoyez pas de mauvais signaux. Regardez l’appareil photo sur votre ordinateur, pas seulement sur votre écran, et assurez-vous de ne pas flécher les yeux. Comme le dit Sabine, « agissez comme si vous parliez littéralement avec la personne face à face, comme si elle était de l’autre côté de la table ».

Trouvez les points communs le plus tôt possible dans la conversation

C’est important pour tout type d’interview, mais surtout pour une interview vidéo. Lorsque vous interviewez à distance, il y a déjà un fort élément de séparation, alors essayez de faire le lien en identifiant immédiatement les points communs. Ce pourrait être aussi simple que de mentionner une connexion partagée sur LinkedIn. Cela vous aidera à développer un bon rapport, ce qui peut être difficile à faire avec la technologie.

Soyez conscient de votre langage corporel

Assurez-vous d’être centré sur l’écran et d’avoir une bonne posture. Ne croisez pas les bras et ne bougez pas ! Sabine souligne une chose particulièrement importante : « N’oubliez pas de sourire ! On dirait que vous voulez être dans cet entretien ! » Un langage corporel positif aidera à transmettre un message d’intérêt et de convivialité et aidera l’intervieweur à comprendre votre présence physique, même si vous n’êtes pas au même endroit.

Vérifiez l’arrière-plan

Ce n’est pas parce que c’est une interview Skype que vous pouvez prendre cette interview depuis votre lit. Préparez votre zone d’entrevue de façon à ce qu’elle soit aussi professionnelle que possible. Assurez-vous d’avoir un arrière-plan complètement neutre, la seule chose que votre interlocuteur devrait voir derrière vous est un mur blanc. Et voici l’astuce de Sabine pour créer un excellent éclairage : « Mettez des lumières de chaque côté de votre ordinateur et mettez des feuilles de papier blanc sur les lumières. » Autres choses à vérifier avant l’entretien : l’audio, l’angle de caméra et la batterie de l’ordinateur.

Préparer les questions

Ayez vos questions prêtes à partir ! Préparez des questions spécifiques adaptées à chaque enquêteur. Lorsque vous interviewez par vidéo, vous voulez être sûr de donner l’impression d’être engagé et curieux.

Vous savez que ça se passe bien si

Votre interlocuteur vous offre quelque chose. C’est bon signe si votre interlocuteur vous invite à lui poser d’autres questions par courriel ou s’il vous invite à lui parler à nouveau. Et prenez-les sur le fait !